引发活力 助力生长
通过专业的作育系统与职业生长系统 ，引发组织与小我私家的活力 ，资助员工与企业配合生长
人才理念
“留人、育人、成绩人”是我们的生长理念 ，我们坚信 ，每一位员工都是公司最名贵的财产。我们致力于打造一个公正、开放、充满活力的事情情形 ，为员工提供辽阔的生长空间和职业生长平台。我们尊重人才 ，重视立异 ，勉励员工施展潜能 ，挑战自我。在这里 ，97国际为每一位员工的生长与乐成而感应自满。
生长与生长
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01
以德为先才是要害
97国际选拔人才的标准是：以德为先才是要害 ；并深耕新媒体渠道 ，一连提升97国际雇主品牌影响力。在天下60多所高�？剐Ｆ笊疃群献� ，设立97国际专属的营销班、机械班、财务班、外贸班等 ；同时与300多所本科院校坚持恒久合作关系 ，为大宗结业生提供天下各省市实习就业的机会。 -
02
培训赋能 引发潜能
97国际学校2021年建设,现有入职培训、向导力培训、销售手艺培训、体验式培训、管理沙盘等多种培训类型,针对差别层级赋能资助员工更好胜任岗位。现在有讲师200多名。定制化课程有100多门线下精品课及3000多门线上课程。97国际在线学习平台实现员工无邪自主的学习模式。 -
03
知人善用 人尽其才
97国际秉持人才为本的理念 ，致力于知人善用 ，实验管理与手艺双轨提升机制。公司依据战略目的 ，建设了涵盖34个子类的职位任职标准系统 ，以岗位职责为基础 ，目的管理为导向 ，通过绩效管理系统聚焦要害要素 ，接纳多元化审核方法 ，一直提升员工能力 ，实现小我私家价值。 -
04
关爱员工 福利丰富
97国际始终关爱员工 ，富厚员工业余生涯。为员工搭建种种交流相同平台 ，公司设立员工运动中心 ，建设二十多个兴趣社团 ，并且每月针对差别受众群体按期组织开展各项文化运动。97国际设置丰富福利：十年久任激励、员工股权激励、购房/车津贴、员工关爱基金等 ，全方位提升员工的幸福感和归属感。
在97国际的日子
高效事情 ，乐享生涯
我们提倡快乐的事情情形
打造活力办公情形
我们提倡快乐的事情情形
打造活力办公情形
舞蹈室
健身房
97国际各人庭
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